Ana foi contratada através de empresa interposta para trabalhar como bancária em determinado banco. Ela trabalhou nessas condições por cinco anos. ...

Vou analisar as sentenças: 1. Princípio da condição mais benéfica: Falso - O princípio da condição mais benéfica estabelece que, em caso de dúvida, deve-se aplicar a condição mais benéfica ao trabalhador. Neste caso, a condição mais benéfica seria o reconhecimento do vínculo empregatício. 2. Princípio da norma mais favorável: Verdadeiro - Este princípio estabelece que, em caso de normas conflitantes, deve-se aplicar a mais favorável ao trabalhador. Neste caso, a norma mais favorável seria o reconhecimento do vínculo empregatício. 3. Princípio da continuidade da relação de emprego: Verdadeiro - Este princípio estabelece que, na dúvida, deve-se considerar a continuidade da relação de emprego. Neste caso, a continuidade da relação de emprego foi reconhecida. 4. Princípio da primazia da realidade sobre a forma: Falso - Este princípio estabelece que a realidade dos fatos prevalece sobre a forma como foi estabelecida a relação de trabalho. Neste caso, a realidade prevaleceu sobre a forma. Portanto, a sequência correta é: c) V - V - V - F.