dircursivas Ao falarmos da educação continuada, mencionamos a educação a distância, a educação corporativa, a universidade corporativa, o coaching ...

A gestão do conhecimento deve ser considerada uma estratégia organizacional porque ela permite que as empresas identifiquem, capturem, armazenem, compartilhem e utilizem o conhecimento de seus colaboradores de forma eficiente e eficaz. Isso significa que a gestão do conhecimento ajuda as empresas a melhorar seus processos, produtos e serviços, além de aumentar a inovação e a competitividade no mercado. Além disso, a gestão do conhecimento permite que as empresas retenham o conhecimento de seus colaboradores, mesmo quando eles deixam a organização, garantindo a continuidade do negócio e a preservação do conhecimento acumulado. Por isso, a gestão do conhecimento é uma estratégia fundamental para as empresas que desejam se manter competitivas e inovadoras no mercado.