João celebrou um contrato de trabalho com a empresa Benfica Automóveis S/A, no qua restou consignado que o seu intervalo para almoço seria de 2 hor...

dever de respeitar o contrato de trabalho firmado com João, mantendo o intervalo de 2 horas para almoço, uma vez que tal cláusula é mais benéfica ao empregado do que a previsão legal da CLT." Embora a CLT preveja um intervalo mínimo de 1 hora para almoço, o contrato de trabalho firmado entre João e a empresa Benfica Automóveis S/A previa um intervalo de 2 horas. Nesse sentido, a empresa tem o dever de respeitar o contrato de trabalho firmado com João, mantendo o intervalo de 2 horas para almoço, uma vez que tal cláusula é mais benéfica ao empregado do que a previsão legal da CLT. A alteração unilateral do contrato de trabalho pela empresa pode configurar uma violação dos direitos trabalhistas de João, sujeitando a empresa a sanções legais.