O Assédio Moral causa sérios danos à saúde física e mental do trabalhador, desta forma o direito lhe garante a rescisão do seu contrato de trabalho...
O Assédio Moral causa sérios danos à saúde física e mental do trabalhador, desta forma o direito lhe garante a rescisão do seu contrato de trabalho, que poderá ser: CLIQUE NA SUA RESPOSTA ABAIXO Rescisão indireta. Dispensa por justa causa causada pelo empregado. Pedido de demissão. Rescisão por culpa recíproca. Dispensa sem justa causa.
💡 1 Resposta
Ed 
A alternativa correta é "Rescisão indireta". Quando o empregador pratica o assédio moral, ele descumpre o contrato de trabalho e viola os direitos do trabalhador, o que pode levar à rescisão indireta do contrato de trabalho. As outras opções não se aplicam a essa situação específica.
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