Afirmam Ribas e Salim (2013) que a problemática que enseja maiores dificuldades quando da implementação e execução de processos de avaliação de des...

Afirmam Ribas e Salim (2013) que a problemática que enseja maiores dificuldades quando da implementação e execução de processos de avaliação de desempenho refletem os erros e as distorções avaliativas cometidas pelos gestores de pessoas. Dessa forma, a parte majoritária dos erros de avaliação de desempenho se traduz pelas falhas dos avaliadores. Sendo assim, assinale a alternativa que reflita o seguinte conceito que se refere a um erro cometido pelos avaliadores de desempenho: “O avaliador não assume valores extremos na avaliação por medo de prejudicar os fracos e assumir responsabilidade pelos excelentes, marcando sempre valores medianos para não se comprometer”. Obstáculos políticos Excesso de rigor Leniência Recenticidade Tendência central