Leia trecho a seguir: "Uma sociedade para ser inclusiva tem que acolher todos os indivíduos respeitando suas diferenças, particularidades e limitaç...

Leia trecho a seguir: "Uma sociedade para ser inclusiva tem que acolher todos os indivíduos respeitando suas diferenças, particularidades e limitações. Contudo, muitas sociedades não estão preparadas para lidar com as diferenças, que promove a discriminação. preconceito e a discriminação representam um grande entrave à inclusão, uma vez que promovem estigmas e criam estereótipos, dificultando a contratação de pessoas com deficiência pelas empresas privadas. Estas diferenças são identificadas por algumas empresas como um complicador na relação com cliente." Fonte: NEVES-SILVA P.: F. G.: A. M. Inclusão da pessoa com deficiência no mercado de trabalho em Belo Horizonte, Brasil: Cenário e perspectiva. Ciência & Saúde Coletiva, Rio de Janeiro, V. 20. n. 8. 2015. p. 2551. Considerando essas informações e conteúdo estudado sobre a inclusão, analise as afirmativas a seguir: I. A inclusão é a inserção de pessoas com deficiência no mercado de trabalho, e tem como objetivo associar a imagem das empresas contratantes à caridade e à assistência a grupos vulneráveis. II. Por conta das diversas necessidades específicas que as pessoas com deficiência têm, a inclusão torna-se opcional. Assim, nenhuma instituição é obrigada a dispor de ferramentas de acessibilidade. III. Na ainda existem muitos sobre o que é como a crença de que incluir seria mesmo que integrar a pessoa com deficiência em um espaço. IV. A inclusão das pessoas com deficiência é uma demanda visto que esse grupo teve direitos garantidos ao longo de toda história. que se busca, atualmente, é ampliar esses direitos na forma de privilégios. V. As pessoas com deficiência têm impedimentos de longo prazo, porém são capazes e têm direito ao convívio social. importante, para isso, que haja alterações estruturais e atitudinais nas instituições. Está correto apenas que se afirma em:
I. A inclusão é a inserção de pessoas com deficiência no mercado de trabalho, e tem como objetivo associar a imagem das empresas contratantes à caridade e à assistência a grupos vulneráveis.
II. Por conta das diversas necessidades específicas que as pessoas com deficiência têm, a inclusão torna-se opcional. Assim, nenhuma instituição é obrigada a dispor de ferramentas de acessibilidade.
III. Na ainda existem muitos sobre o que é como a crença de que incluir seria mesmo que integrar a pessoa com deficiência em um espaço.
IV. A inclusão das pessoas com deficiência é uma demanda visto que esse grupo teve direitos garantidos ao longo de toda história. que se busca, atualmente, é ampliar esses direitos na forma de privilégios.
V. As pessoas com deficiência têm impedimentos de longo prazo, porém são capazes e têm direito ao convívio social. importante, para isso, que haja alterações estruturais e atitudinais nas instituições.
A) III V.
B) II. III e V.
C) III IV.
D) IV.
E) I, e V.