m subordinação, não é contínua, ocorrendo com alternância de período de prestação de serviço e de inatividade determinado em horas, dias ou meses, ...

Trata-se do contrato de trabalho intermitente, previsto na Reforma Trabalhista de 2017. Esse tipo de contrato permite que o empregado seja convocado para trabalhar em períodos alternados, de acordo com a necessidade do empregador, recebendo remuneração proporcional às horas efetivamente trabalhadas. Vale lembrar que essa modalidade de contrato possui regras específicas e deve ser formalizada por escrito. A exceção mencionada na pergunta se refere aos aeronautas, que possuem legislação própria regulamentando sua jornada de trabalho.