Duas práticas que devem ser seguidas por um líder de alta performance são: reter o conhecimento e definir um objetivo claro para sua equipe. É importante que o líder compartilhe seu conhecimento com a equipe, mas sem assumir o papel de um integrante. Além disso, é fundamental que o líder estabeleça objetivos claros e bem definidos para a equipe, para que todos saibam o que é esperado deles e possam trabalhar em conjunto para alcançá-los.
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