A aplicação do coaching interno a organizações pode ser desafiadora por apresentar um caminho alternativo para as práticas convencionais de gestão....

A aplicação do coaching interno a organizações pode ser desafiadora por apresentar um caminho alternativo para as práticas convencionais de gestão. Assinale a alternativa que aponta problemas que podem ocorrer nesse processo de implementação:
Pode haver desconfiança e menor credibilidade quando o coach é interno, além do receio pela confidencialidade.
1. O coach levará o gestor a se sentir mais poderoso e, assim, a diretividade irá se acentuar.
2. Pode haver desconfiança e menor credibilidade quando o coach é interno, além do receio pela confidencialidade.
3. Um processo de coaching interno pode gerar mais custos do que um processo de coaching externo, pois o profissional que já está na empresa deverá receber mais.
4. O coaching interno trabalha com pessoas pouco familiarizadas à cultura da organização, uma vez que estão muito focadas em suas funções.
5. O coach interno é alguém com pouca disponibilidade de tempo.