As empresas, de modo geral, enfrentam dificuldades para desenvolver novos líderes e, com isso, acabam ou ofertando oportunidades para posições de l...
As empresas, de modo geral, enfrentam dificuldades para desenvolver novos líderes e, com isso, acabam ou ofertando oportunidades para posições de liderança para os técnicos que se destacam (o que não significa que serão bons líderes) ou buscando novos líderes no mercado de trabalho (o que pode desarticular a cultura da organização). Na empresa em que atua na área de desenvolvimento de líderes, João está realizando um processo de formação e imersão na cultura da empresa, com um grupo de possíveis novos líderes, os quais participam de uma rigorosa seleção. No terceiro dia do processo seletivo e de formação, o problema apresentado por João estava fundamentado na avaliação de atitudes positivas dos candidatos face a uma situação hipotética difícil ou inesperada. João estava avaliando a habilidade de liderança constante na alternativa (ALEXANDER, WATSON, 2015):
Selecione a resposta:
- A
- Tomada de decisão
- B
- Inovação
- C
- Visão
- D
- Autoconfiança
- E
- Entusiasmo
💡 1 Resposta
Ed 
Vamos analisar cada alternativa: A) Tomada de decisão B) Inovação C) Visão D) Autoconfiança E) Entusiasmo Considerando a situação apresentada, a habilidade de liderança que João estava avaliando, relacionada à atitude positiva dos candidatos diante de uma situação difícil ou inesperada, parece estar mais associada à "Tomada de decisão" (alternativa A). Portanto, a resposta correta é a alternativa A) Tomada de decisão.
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