Quais as implicações da vigilancia para a motivação do empregado.

A vigilância pode ter implicações negativas na motivação do empregado, pois pode gerar um clima de desconfiança e falta de privacidade. Quando os funcionários se sentem constantemente monitorados, podem se sentir pressionados e estressados, o que pode afetar negativamente sua produtividade e satisfação no trabalho. Além disso, a vigilância excessiva pode ser interpretada como uma falta de confiança por parte da empresa em relação aos seus funcionários, o que pode levar a um clima de desmotivação e desengajamento. Por outro lado, a vigilância pode ser vista como uma medida de segurança e proteção, o que pode aumentar a sensação de segurança dos funcionários e, consequentemente, sua motivação. É importante que as empresas encontrem um equilíbrio entre a vigilância necessária para garantir a segurança e a privacidade dos funcionários, e a confiança e respeito que devem ser dados a eles.