Segundo a lista anual da empresa Fortune, o Google é uma das empresas mais admiradas no mundo, mas não estava em nenhum radar há 12 anos atrás. O G...
Segundo a lista anual da empresa Fortune, o Google é uma das empresas mais admiradas no mundo, mas não estava em nenhum radar há 12 anos atrás. O Google sequer era registrado como empresa, não passando de um projeto de computação de dois doutorandos de Stanford, que estava rapidamente ultrapassando os limites de seus dormitórios. Como conseguiu um sucesso arrebatador? Foi consistente na aplicação dos quatro pilares da eficácia organizacional. Os quatro pilares da eficácia organizacional são, EXCETO:
a. Gestão centralizada e controladora.
b. Capacidade para satisfazer as necessidades das principais partes interessadas – stakeholders.
c. Ênfase na aprendizagem organizacional.
d. Configuração dos subsistemas internos para o alto desempenho.
e. Adaptação da organização ao ambiente externo.
a. Gestão centralizada e controladora.
b. Capacidade para satisfazer as necessidades das principais partes interessadas – stakeholders.
c. Ênfase na aprendizagem organizacional.
d. Configuração dos subsistemas internos para o alto desempenho.
e. Adaptação da organização ao ambiente externo.
💡 1 Resposta
Ed 
Analisando as opções fornecidas, a alternativa correta é: a. Gestão centralizada e controladora. Essa opção não faz parte dos quatro pilares da eficácia organizacional. Os outros pilares mencionados - capacidade para satisfazer as necessidades das principais partes interessadas, ênfase na aprendizagem organizacional, configuração dos subsistemas internos para o alto desempenho e adaptação da organização ao ambiente externo - estão alinhados com os princípios de eficácia organizacional.
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