Clara Maria é gestora de Recursos Humanos da Beauty Mais Cosméticos. Recentemente, devido a uma grave crise que afetou todo o país, a estrutura de ...

Clara Maria é gestora de Recursos Humanos da Beauty Mais Cosméticos. Recentemente, devido a uma grave crise que afetou todo o país, a estrutura de cargos e salários precisou ser modificada. Foi um período em que houve muitas demissões e aqueles que restaram na organização tiveram suas responsabilidades aumentadas. Depois de um ano, o mercado voltou a aquecer e a empresa sentiu a necessidade de contratar novos profissionais, principalmente para cargos de alta gestão, pois a estrutura estava absorvida demais para o novo momento. A diretora da Beauty Mais Cosméticos manifestou interesse em conhecer mais sobre as vantagens do recrutamento externo. Para tanto, solicitou informações a Clara Maria. Nesse sentido, sobre as vantagens do recrutamento externo que podem ser evidenciadas por Clara Maria à diretora da empresa, julgue os itens a seguir. I. Clara Maria pode informar a sua diretora que, quando a empresa opta por utilizar-se de recrutamento externo, uma das vantagens é a entrada de novas pessoas na organização, geralmente, com novas ideias e posturas, trazendo experiências novas para serem vivenciadas. II. A gestora pode evidenciar à diretora que uma das vantagens do recrutamento externo é renovar e enriquecer o capital de recursos humanos da organização, sobretudo quando a empresa opta por admitir novos profissionais com currículos iguais ou mais atraentes do que os já existentes na empresa. III. Clara Maria pode relatar à diretora que o recrutamento externo ocorre em um período de tempo mais ágil para a organização, uma vez que evita o transtorno gerado internamente pelos próprios funcionários, com a expectativa de novas promoções ou transferência. É correto o que se afirma em