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Assinale a única alternativa correta sobre o consultor interno de RH. A O consultor interno de RH tem que ser formado em Administração ou Gestão ...

Assinale a única alternativa correta sobre o consultor interno de RH. A O consultor interno de RH tem que ser formado em Administração ou Gestão de RH. B Serve como um "espião" nas áreas funcionais para avaliar se os gerentes de linha estão aplicando as orientações do RH corporativo. C Faz o trabalho do gerente de linha quanto à parte de gestão de pessoas. D É um profissional que aplica a estratégia de RH, atuando dentro das unidades de negócio. E Faz o trabalho operacional na unidade, enquanto o RH corporativo faz a parte estratégica.

💡 1 Resposta

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A alternativa correta é a letra D: "É um profissional que aplica a estratégia de RH, atuando dentro das unidades de negócio". O consultor interno de RH é um profissional que atua dentro da empresa, aplicando a estratégia de RH e trabalhando em conjunto com as unidades de negócio para garantir que as políticas e práticas de RH estejam alinhadas com os objetivos da organização. Ele não é responsável por fazer o trabalho do gerente de linha ou ser um "espião" nas áreas funcionais. Além disso, não é necessário que o consultor interno de RH seja formado em Administração ou Gestão de RH, embora essa formação possa ser útil.

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