O líder transformacional é um complemento, como vimos, para o gestor transacional. Seu papel é: contribuir para o seu desenvolvimento e para a sat...

O líder transformacional é um complemento, como vimos, para o gestor transacional. Seu papel é:

contribuir para o seu desenvolvimento e para a satisfação dos interesses somente dos seus colaboradores
conceber as estruturas e estabelecer as regras, políticas e procedimentos mais adequados aos planos nem sempre desenvolvidos
lidar com pessoas, procurando manter a sinergia entre elas, a estrutura da empresa e os recursos existentes a nível material
desenvolver as atividades de coordenação e supervisão e desempenharem com eficiência e eficácia as suas funções consideradas isoladamente
de efetivar mudança e manter a organização orientada para metas específicas, alcançadas por valores delineados.