Os teóricos das organizações têm se esforçado para entender o que motiva os indivíduos no campo organizacional (especialmente o do trabalho assalar...

Os teóricos das organizações têm se esforçado para entender o que motiva os indivíduos no campo organizacional (especialmente o do trabalho assalariado). Afinal, o que faz as pessoas trabalharem motivadas. Sobre a motivação, Godoi et al. (2011, p. 42) afirmam que “A motivação é constitutiva e intrinsecamente social”. GODOI, Christiane Kleinübing; FREITAS, Sandra Margarete Ferreira de; CARVALHO, Taís Baumgarten. Motivação na aprendizagem organizacional: construindo as categorias afetiva, cognitiva e social. RAM, Rev. Adm. Mackenzie (Online), São Paulo, v. 12, n. 2, p. 30-54, 2011. Disponível em: . A motivação é constitutiva e intrinsecamente social. Essa curta definição tem desdobramentos importantes para a teoria organizacional. Que desdobramentos são esses? Sobre isso, avalie as afirmacoes a seguir em V, para verdadeiro, e F, para falso. ( ) Dizer que a motivação é social implica em afirmar que ela é apenas constitutiva da subjetividade do indivíduo, no seu foro íntimo, e que não pode ser desencadeada por questões exteriores a ele. ( ) Dizer que a motivação é social significa compreender que a motivação é construída nas cadeias de relações às quais pertence o indivíduo. ( ) Dizer que a motivação é social possibilita compreender que o líder não tem impacto na motivação de sua equipe, já que ela é puramente subjetiva. ( ) Dizer que a motivação é social significa entender que o ambiente organizacional influencia fortemente na motivação dos indivíduos e, por isso, o ambiente de trabalho deve ser motivador.

a. V, F, V, F.
b. V, V, V, F.
c. F, V, F, V.
d. V, V, F, F.
e. F, F, V, V.