Sabe-se que o gestor de pessoas deve possuir qualidades muito importantes para a implantação de um plano de remuneração diferenciado, que vá além d...

Sabe-se que o gestor de pessoas deve possuir qualidades muito importantes para a implantação de um plano de remuneração diferenciado, que vá além dos modelos tradicionais. Quais são essas qualidades?
a) Visão generalista, liderança e pensamento estratégico.
b) Ser individualista e pensar apenas na empresa, nunca no funcionário.
c) Pensamento estratégico e visão pragmática.
d) Saber implantar o plano de benefícios evitando inovações.