BENEFÍCIOS E SERVIÇOS

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BENEFÍCIOS E SERVIÇOS 
 
 
QUESTÃO 1 
A Previdência Social efetua o pagamento das diferentes prestações 
previdenciárias, como por exemplo: 
 
 
a ) 
 aposentadoria por invalidez e aposentadoria por idade. 
 
b ) 
 apenas a aposentadoria especial. 
 
c ) 
 apenas os benefícios aos pensionistas do INSS. 
 
d ) 
 a aposentadoria por período de 20 anos. 
QUESTÃO 2 
Assinale a alternativa correta com relação à questão da descontinuidade 
de um plano de benefícios. 
 
 
a ) 
 Oferece riscos demasiados e desestimula os colaboradores. 
 
b ) 
Essa descontinuidade, se ocorrer meses após a implantação do plano, não põe a empresa 
em risco. 
 
 
c ) 
É proibida a descontinuidade do plano de benefícios devido a determinação das leis 
trabalhistas brasileiras. 
 
 
d ) 
O plano de benefícios não oferece riscos caso seja descontinuado e comunicado 
adequadamente aos colaboradores. 
 
QUESTÃO 3 
Podemos afirmar que o Sistema Nacional de Seguridade Social é 
 
 
a ) 
 destinado a assegurar os direitos dos trabalhadores do país. 
 
b ) 
 permite às empresas alcançar a excelência em planos de aposentadoria. 
 
c ) 
 ineficiente e antiquado, não atendendo às demandas dos trabalhadores. 
 
d ) 
 um conjunto de medidas em implantação pelo Congresso Nacional. 
QUESTÃO 4 
Podemos afirmar que os benefícios e serviços oferecidos pelo 
empregador desempenham papel crucial na atração, valorização e 
retenção do profissional? 
 
 
a ) 
Sim, pois os benefícios e serviços contribuem para o bem-estar do funcionário e devem 
estar sempre adequados ao mercado e às empresas competidoras. 
 
 
b ) 
 Sim, mas não há relação entre benefícios e serviços e a atração, valorização e retenção 
do profissional. 
 
c ) 
Sim, mas os benefícios e serviços não podem variar quanto ao tipo, independente da 
empresa, devido à imposição legal. 
 
 
d ) 
 Não, pois não há relação entre benefícios e serviços e desempenho profissional. 
QUESTÃO 5 
A cultura organizacional tem um papel que ultrapassa os limites físicos 
da empresa. Qual é a alternativa correta com relação a essa questão? 
 
 
a ) 
A afirmativa está correta, pois a cultura organizacional serve de elo entre os seus 
princípios e o mercado de atuação da organização. 
 
 
b ) 
A cultura organizacional ultrapassa aqueles limites apenas quando o funcionário vai 
trabalhar em outra empresa. 
 
 
c ) 
 A afirmativa está errada. A cultura organizacional nunca ultrapassa os limites físicos da 
empresa. 
 
d ) 
A afirmativa está correta, pois a cultura organizacional é a ligação entre a cultura do país e 
a da empresa. 
 
QUESTÃO 6 
Podemos afirmar que um dos principais objetivos das organizações 
atuais é 
 
 
a ) 
 seguir os critérios de crescimento e desenvolvimento sustentado. 
 
b ) 
 implantar planos de benefícios e serviços sociais modernos. 
 
c ) 
 alcançar a excelência em todos os processos administrativos. 
 
d ) 
 promover aumentos salariais mensais. 
QUESTÃO 7 
Os benefícios podem ser classificados conforme as necessidades de 
cada ser humano, sob os seguintes critérios: 
 
 
a ) 
 a exigibilidade legal, o custo-benefício e o impacto organizacional. 
 
b ) 
 o objetivo, o impacto organizacional e a flexibilidade. 
 
c ) 
 o custo-benefício, a natureza e a flexibilidade. 
 
d ) 
 a exigibilidade legal, a natureza e o objetivo. 
QUESTÃO 8 
De acordo com a história do desenvolvimento de uma política de 
benefícios e serviços no Brasil, podemos afirmar que 
 
 
a ) 
o Brasil não possui uma política de benefícios e serviços já consolidada, de modo que 
muitos sindicatos estão lutando em prol dessa causa. 
 
 
b ) 
 não há causas específicas, decorreu do desenvolvimento da indústria automobilística 
brasileira. 
 
c ) 
 decorreu da política de Getúlio Vargas, na década de 1930, que visava desenvolver a 
indústria nacional. 
 
d ) 
 teve seu início logo após o governo de JK, com o desenvolvimentismo 
QUESTÃO 9 
Sabe-se que há um novo aspecto que vem ganhando espaço entre os 
analistas e gestores de pessoas no ambiente de trabalho. Trata-se da 
questão relacionada 
 
 
a ) 
 à ambição crescente dos funcionários. 
 
b ) 
 à importância do planejamento estratégico de orçamentos. 
 
c ) 
 ao estresse no ambiente do trabalho. 
 
d ) 
 à organização taylorista dos setores. 
QUESTÃO 10 
As cotas do FAPI podem ser adquiridas em bancos e têm seu tipo de 
aplicação e sua periodicidade de investimento a critério do contribuinte-
investidor. Seguem também o critério de que 
 
 
a ) 
 o benefício será sempre do tipo Benefício de Contribuição Definida. 
 
b ) 
 o contribuinte-investidor controla o tipo de aplicação do fundo. 
 
c ) 
 não há relação entre o benefício a receber e o desempenho do fundo. 
 
d ) 
 o rendimento gerado pelos investimentos efetuados anos depois possibilitará a obtenção 
do benefício.