4) (FCC, 201) A avaliação do clima organizacional permite que os gestores identifiquem características importantes referentes ao relacionamento das...

4) (FCC, 201) A avaliação do clima organizacional permite que os gestores identifiquem características importantes referentes ao relacionamento das pessoas e ao ambiente de trabalho. Nesse sentido, avaliar o clima organizacional das empresas é importante porque

a) é uma forma de saber como anda o desempenho dos seus principais concorrentes.
b) identifica os funcionários menos eficientes em seu quadro.
c) constitui uma oportunidade para a empresa realizar melhorias contínuas no ambiente de trabalho e nos resultados dos negócios.
d) a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) obriga as empresas a avaliarem seu clima organizacional pelo menos uma vez ao ano.
e) é uma forma de atuar com responsabilidade socioambiental.