Quando um trabalhador é contratado, seu registro será obrigatoriamente feito pelo empregador. Para esse registro, segundo a CLT, podem ser adotados...
Quando um trabalhador é contratado, seu registro será obrigatoriamente feito pelo empregador. Para esse registro, segundo a CLT, podem ser adotados livros, fichas ou cadastro no sistema eletrônico, em conformidade com:
a) Modelo único aprovado pelo Ministério do Trabalho e pelo respectivo sindicato.
b) Modelo único aprovado pelo Ministério do Trabalho.
c) Instruções a serem expedidas pelo respectivo sindicato.
d) Instruções a serem expedidas pelo Ministério do Trabalho.
e) Modelo único aprovado pelo respectivo sindicato.
a) Modelo único aprovado pelo Ministério do Trabalho e pelo respectivo sindicato.
b) Modelo único aprovado pelo Ministério do Trabalho.
c) Instruções a serem expedidas pelo respectivo sindicato.
d) Instruções a serem expedidas pelo Ministério do Trabalho.
e) Modelo único aprovado pelo respectivo sindicato.
💡 1 Resposta
Ed 
De acordo com a CLT, para o registro do trabalhador, podem ser adotados livros, fichas ou cadastro no sistema eletrônico, em conformidade com o modelo único aprovado pelo Ministério do Trabalho e pelo respectivo sindicato. Portanto, a alternativa correta é: a) Modelo único aprovado pelo Ministério do Trabalho e pelo respectivo sindicato.
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