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O Direito do Trabalho utiliza os seguintes termos para caracterizar a relação de emprego, segundo a Consolidação das Leis Trabalhistas (CLT): pessoalidade, habitualidade, subordinação (ou dependência) e onerosidade para ser considerado a relação de emprego.Dessa maneira, sobre a obrigatoriedade para a obtenção do vale-transporte pelo funcionário e das obrigações da empresa, assinale a alternativa CORRETA: A) Além de ser dependente da distância a ser percorrida para este oferecimento. B) Caso este funcionário mude de endereço, este não deverá avisar da mudança para que seja atualizado. C) No momento da contratação do funcionário, o departamento deverá solicitar que o colaborador preencha um documento. D) A organização que contratar ou admitir um profissional pelo regime da CLT, esta será obrigada a oferecer o vale-transporte.
💡 1 Resposta
Ed 
A alternativa correta é a letra D: "A organização que contratar ou admitir um profissional pelo regime da CLT, esta será obrigada a oferecer o vale-transporte." Isso está previsto no artigo 1º da Lei nº 7.418/85, que instituiu o vale-transporte como um benefício para os trabalhadores que utilizam o transporte público para se deslocar até o trabalho. A empresa é obrigada a fornecer o vale-transporte para seus funcionários que trabalham sob o regime da CLT, independentemente da distância a ser percorrida e do endereço do funcionário.
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