As quatro funções do administrador propostas por Peter Drucker são: planejamento, organização, direção e controle. - Planejamento: envolve a definição de objetivos e metas, bem como a elaboração de planos e estratégias para alcançá-los. É uma função essencial para garantir que a organização esteja caminhando na direção certa. - Organização: refere-se à estruturação da empresa, incluindo a definição de cargos e responsabilidades, a criação de departamentos e a alocação de recursos. É importante para garantir que a empresa esteja organizada de forma eficiente e eficaz. - Direção: envolve a liderança e motivação dos colaboradores, bem como a tomada de decisões importantes para o sucesso da organização. É uma função crucial para garantir que a empresa esteja caminhando na direção certa e que os colaboradores estejam engajados e motivados. - Controle: refere-se à avaliação do desempenho da empresa e dos colaboradores, bem como à correção de desvios e à implementação de melhorias. É importante para garantir que a empresa esteja atingindo seus objetivos e metas de forma eficiente e eficaz.
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