Uma empresa especializada em consultoria para seleção e recrutamento de secretários preparou uma série de dicas para ajudar a enfrentar essa situaç...

Uma empresa especializada em consultoria para seleção e recrutamento de secretários preparou uma série de dicas para ajudar a enfrentar essa situação, que mais cedo ou mais tarde acaba acontecendo na vida de qualquer profissional. Marque a alternativa incorreta.

a. Explique sua atitude: se você foi criticado por uma situação em particular, algo que não é comum da sua pessoa, e se o momento for oportuno para isso, explique-se.
b. Encoraje seu chefe a falar: a primeira parte de uma conversa crítica é ouvir. Mas não se cale, converse sobre o que está sendo falado. O diálogo constante é a melhor forma de otimizar um trabalho em equipe. Independente de sua opinião, deixe bem claro que você está entendendo o ponto de vista de seu interlocutor.
c. Dê algumas ideias construtivas de planos de ação: após escutá-lo, dê algumas sugestões do que pode ser melhorado. Isso o incentivará a contar sempre com você.
d. Peça maiores detalhes: se achar necessário, deixe claro que precisa de um tempo para entender a questão com mais clareza para que o erro não se repita.
e. Aprenda com a crítica: leve-a sempre para o lado construtivo. Você só tem a ganhar com isso.