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Os códigos de ética contribuem para a padronização de um comportamento organizacional por meio: da implementação de normas de conduta e do aprimor...

Os códigos de ética contribuem para a padronização de um comportamento organizacional por meio: da implementação de normas de conduta e do aprimoramento do planejamento em uma instituição. da maximização dos retornos dos acionistas, com maiores margens de lucro sobre os papéis negociados. da valorização das ações da instituição, com evidentes aumentos na sua credibilidade. do aumento da comercialização dos papéis representativos de determinada empresa. da satisfação dos acionistas, que têm como principal objetivo a obtenção de maiores lucros e retornos.

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Vamos analisar cada alternativa: A) da implementação de normas de conduta e do aprimoramento do planejamento em uma instituição. - Esta alternativa está correta, pois os códigos de ética contribuem para padronizar o comportamento organizacional através da implementação de normas de conduta e do aprimoramento do planejamento. B) da maximização dos retornos dos acionistas, com maiores margens de lucro sobre os papéis negociados. - Esta alternativa está incorreta, pois os códigos de ética não têm como principal objetivo a maximização dos retornos dos acionistas. C) da valorização das ações da instituição, com evidentes aumentos na sua credibilidade. - Esta alternativa está incorreta, pois embora os códigos de ética possam contribuir para a credibilidade da instituição, não é o seu principal propósito. D) do aumento da comercialização dos papéis representativos de determinada empresa. - Esta alternativa está incorreta, pois os códigos de ética não têm relação direta com o aumento da comercialização de papéis de uma empresa. E) da satisfação dos acionistas, que têm como principal objetivo a obtenção de maiores lucros e retornos. - Esta alternativa está incorreta, pois os códigos de ética visam promover um comportamento ético e não apenas a satisfação dos acionistas em termos de lucros. Portanto, a alternativa correta é a letra A, da implementação de normas de conduta e do aprimoramento do planejamento em uma instituição.

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