Segundo Newtrom (2011, p. 158), as pessoas “têm-se preocupado com a natureza da liderança desde os primórdios da história. As primeiras pesquisas r...

Segundo Newtrom (2011, p. 158), as pessoas “têm-se preocupado com a natureza da liderança desde os primórdios da história. As primeiras pesquisas realizadas buscavam identificar os traços – características físicas, intelectuais ou de personalidade – que distinguiam os líderes dos não-líderes, ou entre líderes bem-sucedidos e malsucedidos. Muitos fatores cognitivos e psicológicos, como inteligência, ambição e pujança, foram estudados [...]”. A pesquisa atual, segundo Newstrom (2011, p. 158), “sobre os traços de liderança sugerem que alguns fatores realmente ajudam a distinguir as líderes dos não-líderes. NEWSTROM, J. W. Comportamento Organizacional: O Comportamento Humano no Trabalho. Porto Alegre: AMGH, 2011. Assinale a alternativa que indica corretamente quais são os traços mais importantes (primários) e quais os traços secundários que podem ser vistos como competências para que os líderes sejam eficazes.