Requisitos para Dispensa com Justa Causa Diante disto, analise as afirmativas abaixo: I. É um requisito objetivo o ato praticado deve ser previsto ...

Requisitos para Dispensa com Justa Causa
Diante disto, analise as afirmativas abaixo:
I. É um requisito objetivo o ato praticado deve ser previsto em lei, como os tipificados nos arts. 482, 508, 158 da CLT;
II. O nexo de causalidade entre a falta praticada e a dispensa do empregado; trata-se de um requisito subjetivo;
III. A lei não prevê o prazo para a aplicação da pena, apenas que ela tem início a partir da ciência do empregador;
IV. O non bis in idem, ou seja, não pode o empregador apenar o empregado duas vezes, pelo mesmo fato. Refere-se a um requisito objetivo
a. Apenas I e III estão corretas.
b. Todas as alternativas estão corretas.
c. Apenas III é correta.
d. Apenas I, III e IV estão corretas.
e. Apenas II, III e IV estão corretas.