Assinale a única alternativa que não se refere a apuração do nível de satisfação dos colaboradores: Indicar e apoiar as decisões dos gestores; Cent...

Assinale a única alternativa que não se refere a apuração do nível de satisfação dos colaboradores:
Indicar e apoiar as decisões dos gestores;
Centralizar o processo de comunicação unicamente nos líderes.
Estabelecer referências confiáveis sobre um ambiente específico para implementar ações;
Gerar um espírito participativo, efetivo, levando a empresa a atingir excelentes níveis de produtividade e comprometimento;
Mensurar como está a qualidade de vida no trabalho dos colaboradores;
a) Indicar e apoiar as decisões dos gestores;
b) Centralizar o processo de comunicação unicamente nos líderes.
c) Estabelecer referências confiáveis sobre um ambiente específico para implementar ações;
d) Gerar um espírito participativo, efetivo, levando a empresa a atingir excelentes níveis de produtividade e comprometimento;
e) Mensurar como está a qualidade de vida no trabalho dos colaboradores;