Sobre a teoria de McGregor (1960), podemos afirmar que:
McGregor (1960) definiu em sua teoria dois modelos diferentes de relacionamentos, chamados ...

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Sobre a teoria de McGregor (1960), podemos afirmar que:
McGregor (1960) definiu em sua teoria dois modelos diferentes de relacionamentos, chamados de X e Y.
A teoria X afirma que o ser humano gosta do trabalho e procura funções desafiadoras.
A teoria Y afirma que o ser humano é preguiçoso e que não gosta de trabalho, devendo ser controlado.
Esta teoria pode ser aplicada a todos os casos e fica fácil enquadrar um gerente em um ou outro comportamento, pois dificilmente as pessoas têm um misto das teorias.
a) McGregor (1960) definiu em sua teoria dois modelos diferentes de relacionamentos, chamados de X e Y.
b) A teoria X afirma que o ser humano gosta do trabalho e procura funções desafiadoras.
c) A teoria Y afirma que o ser humano é preguiçoso e que não gosta de trabalho, devendo ser controlado.
d) Esta teoria pode ser aplicada a todos os casos e fica fácil enquadrar um gerente em um ou outro comportamento, pois dificilmente as pessoas têm um misto das teorias.

Ed · Answer

A teoria de McGregor (1960) definiu em sua teoria dois modelos diferentes de relacionamentos, chamados de X e Y. A teoria X afirma que o ser humano gosta do trabalho e procura funções desafiadoras. A teoria Y afirma que o ser humano é preguiçoso e que não gosta de trabalho, devendo ser controlado. Esta teoria pode ser aplicada a todos os casos e fica fácil enquadrar um gerente em um ou outro comportamento, pois dificilmente as pessoas têm um misto das teorias. Portanto, as afirmativas a), b), c) e d) estão corretas.

Sobre a teoria de McGregor (1960), podemos afirmar que: McGregor (1960) definiu em sua teoria dois modelos diferentes de relacionamentos, chamados ...

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