Vamos analisar as alternativas: A) Há previsão de que quando o trabalhador faça parte do quadro societário da empresa, seja elegível a um plano de PLR. - ERRADO. Não há essa previsão no art. 7º da Constituição Federal. B) Há previsão de que o trabalhador participante de um PLR faça parte da gestão da empresa. - ERRADO. O PLR não implica necessariamente em participação na gestão da empresa. C) Há previsão de que o trabalhador participante de um PLR faça parte do quadro societário da empresa, assim como em programas de ações. - ERRADO. O PLR não implica em fazer parte do quadro societário da empresa. D) Há previsão de que somente o trabalhador urbano participante de um PLR faz parte do quadro societário da empresa, assim como em programas de ações. - ERRADO. O PLR não está condicionado ao tipo de trabalhador. E) Há previsão de participação nos lucros ou resultados, desvinculada da remuneração, e, excepcionalmente, participação na gestão da empresa. - CORRETO. O art. 7º da Constituição Federal prevê a participação nos lucros ou resultados, desvinculada da remuneração, e excepcionalmente a participação na gestão da empresa. Portanto, a alternativa correta é a letra E.
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