Com relação à gestão por competência no treinamento e desenvolvimento, assinale a alternativa CORRETA:
a) A gestão por competência permite selecio...
Com relação à gestão por competência no treinamento e desenvolvimento, assinale a alternativa CORRETA:
a) A gestão por competência permite selecionar o funcionário, com base em uma entrevista, que visa identificar os comportamentos mais importantes para a execução das tarefas pertinentes ao cargo. b) A gestão por competência consiste numa nova estratégia para administrar os cargos e os salários da empresa, dando importância primeiramente ao homem e depois ao cargo. c) A gestão por competência permite identificar a necessidade de treinamento e desenvolvimento de pessoal para sanar os gaps de competências relacionadas às atividades desempenhadas. d) A gestão por competência auxilia na construção do processo de sucessão baseada nas competências necessárias para cada função e para o futuro da organização.
A alternativa correta é a letra c) A gestão por competência permite identificar a necessidade de treinamento e desenvolvimento de pessoal para sanar os gaps de competências relacionadas às atividades desempenhadas.
0
0
Faça como milhares de estudantes: teste grátis o Passei Direto
Compartilhar