1.Na Justiça do Trabalho, segundo entendimento sumulado pelo TST, é correto afirmar-se que o jus postulandi: Aplica-se em todas as causas cujo val...
1.Na Justiça do Trabalho, segundo entendimento sumulado pelo TST, é correto afirmar-se que o jus postulandi: Aplica-se em todas as causas cujo valor seja inferior a 20 salários mínimos, porque, a partir deste patamar, o advogado é indispensável; Não tem mais aplicação na Justiça do Trabalho desde o advento da Emenda Constitucional 45; É cabível apenas nos dissídios coletivas, mas não aos dissídios individuais. Não se aplica à ação rescisória, à ação cautelar, ao manado de segurança e aos recursos de competência do TST; Aplica-se irrestritamente na seara trabalhista, em todas as esferas, instâncias e ações, sendo uma das características marcantes;
Analisando as alternativas, a correta é: "Não se aplica à ação rescisória, à ação cautelar, ao mandado de segurança e aos recursos de competência do TST."
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