1/5- Existem vários tipos de gestão, e encontrar a melhor maneira de gerir pessoas dentro de cada organização é um ponto crucial para a otimização ...

{"choice": "I, II, III e IV", "explanation": "Vamos analisar cada afirmativa: I. O modelo de gestão por competências visa alcançar os objetivos da organização por meio do alinhamento da missão, visão e valores; as estratégias do negócio com as estratégias do capital humano. - Essa afirmativa está correta. II. Uma das maiores dificuldades para a implantação da gestão por competências nas organizações está na resistência do órgão de RH. - Essa afirmativa está correta, pois a resistência interna pode ser um obstáculo para a implementação eficaz da gestão por competências. III. Para que esse modelo gerencial traga os resultados esperados, é necessário que as organizações definam as necessidades a médio e a longo prazo, garantindo, assim, o alinhamento com o plano estratégico. - Essa afirmativa está correta, pois o alinhamento com o plano estratégico é essencial para o sucesso da gestão por competências. IV. Uma das principais vantagens do modelo de gestão por competências é o alinhamento dos investimentos em treinamento às metas estratégicas da organização. - Essa afirmativa está correta, pois o alinhamento dos investimentos em treinamento com as metas estratégicas é um dos benefícios da gestão por competências. Portanto, a alternativa correta é I, II, III e IV."