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As pessoas, em geral, por mais que tenham passado por várias experiências de seleção, sentem dúvidas sobre o que realmente é esperado delas nesse processo e como devem se conduzir para serem bem-sucedidas, durante a tomada de decisão. a fase final dos processos seletivos os candidatos já passaram por etapas anteriores em que a investigação e análise do perfil foi refinada e, desse modo, apresentam um nível mais próximo das competências desejadas. 

Dentre as estratégias para a tomada de decisão final, sobre os selecionados para uma determinada vaga, o profissional de Recursos Humanos deve observar qual item a seguir.

Qual a filiação familiar do candidato.

Somente os resultados dos testes técnicos.

Somente a inteligência emocional do candidato.

Alinhamento do candidato com a cultura da empresa.

A proposta pedagógica da empresa.