Para responder à sua pergunta, precisamos entender o que o termo "Comportamento Organizacional" abrange. O Comportamento Organizacional estuda como as pessoas se comportam dentro das organizações, suas interações, atitudes e como isso afeta o desempenho organizacional. Analisando as alternativas: A) Eficiência, eficácia e produtividade - Embora esses conceitos sejam importantes, eles não capturam diretamente o foco no comportamento e nas atitudes das pessoas. B) Retorno sobre o capital - Este termo está mais relacionado a finanças e desempenho econômico, não ao comportamento das pessoas. C) Comportamentos e atitudes das pessoas - Esta opção se alinha diretamente com o foco do Comportamento Organizacional, que é entender como as atitudes e comportamentos dos indivíduos impactam a organização. D) Comportamento da empresa no mercado - Esta opção se refere mais à estratégia e posicionamento da empresa, não ao comportamento individual dentro da organização. Portanto, a alternativa correta é: C) Comportamentos e atitudes das pessoas.