A evolução da área de Recursos Humanos ao longo dos anos pode ser relacionada da seguinte forma: 1. Administração científica - Relações industriais: Objetivo de conseguir a interação das pessoas e a coordenação de suas atividades, tendo em conta quatro princípios. 2. Escola das Relações Humanas - Objetivos de padronizar as atividades administrativas e implantação de processos organizacionais. 3. Administração de pessoal - Objetivo de solucionar as demandas de excelência organizacional. 4. Administração de Recursos Humanos - Objetivo de administrar as pessoas segundo a legislação trabalhista vigente e administrar os conflitos que surgissem espontaneamente. Portanto, a ordem correta de relacionamento é: b) 2, 3, 4, 1.
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