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No tocante às Fontes de Recrutamento ou Fontes de Recursos Humanos é incorreto afirmar que: Grupo de escolhas da pergunta A organização que promo...

No tocante às Fontes de Recrutamento ou Fontes de Recursos Humanos é incorreto afirmar que: Grupo de escolhas da pergunta A organização que promove o recrutamento, outras organizações e universidades são alguns exemplos de Fontes Primárias de Recrutamento. Cada uma das Fontes de Recrutamento tem suas características próprias, particulares, no que tange a custos, tempo, alcance, bem como à qualidade da oferta de candidatos. Tendo como fontes de recrutamento associações de classes e sindicatos, a modalidade de recrutamento a ser adotada pela organização considerada será necessariamente o Recrutamento Interno. Integram o Mercado de Recursos Humanos e nelas podem ser encontrados os possíveis candidatos às oportunidades de trabalho que as organizações têm a oferecer. Consultorias especializadas em recrutamento, agências de empregos e associações de classes de trabalhadores são alguns exemplos de Fontes Secundárias de Recrutamento.

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Analisando as afirmações sobre as Fontes de Recrutamento ou Fontes de Recursos Humanos, a alternativa incorreta é: Cada uma das Fontes de Recrutamento tem suas características próprias, particulares, no que tange a custos, tempo, alcance, bem como à qualidade da oferta de candidatos. Essa afirmação está incorreta, pois as fontes de recrutamento podem ter características diferentes, mas não necessariamente em relação a custos, tempo, alcance e qualidade da oferta de candidatos. Existem casos em que esses aspectos podem se sobrepor ou variar de acordo com a fonte de recrutamento utilizada.

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