Sobre o Processo de Integração das pessoas nas organizações, assinale a única alternativa que não se adequa ao conceito. Podem ser apresentados no ...

Analisando as alternativas: A) Podem ser apresentados no momento da Integração os aspectos disciplinares da empresa e o regulamento de pessoal, além dos benefícios oferecidos pela empresa aos funcionários. - Correta, pois faz parte do processo de integração. B) O chefe deve conversar sobre as responsabilidades que o novo funcionário terá sobre materiais, máquinas, valores e sobre a sua própria segurança. - Correta, pois faz parte do processo de integração. C) Neste momento, o chefe deve mencionar o que espera do novo colaborador em relação às suas funções: o que ele deve fazer, como deve fazer, quando e por que fazer. - Correta, pois faz parte do processo de integração. D) O superior imediato deve ser acolhedor, deve dar as boas-vindas ao recém-admitido, mostrando-se interessado por ele, ressaltando a sua importância para a empresa e apresentando-o à sua equipe. - Correta, pois faz parte do processo de integração. E) Entre os principais temas abordados na ambientação estão os cuidados que devem ser tomados pelo novo colaborador na preservação de sua integridade física no trabalho, já que as organizações não têm o dever de se preocupar com essas questões. - Esta alternativa não se adequa ao conceito de integração, pois as organizações têm sim o dever de se preocupar com a integridade física de seus colaboradores. Portanto, a alternativa E não se adequa ao conceito de integração. Assim, a alternativa que não se adequa ao conceito de integração é a alternativa E.