2. Contrato de Trabalho: tipos e características; O contrato se dá de modo em que o profissional é contratado durante 45 dias, se ambas as partes (empresa e funcionário) quiserem continuar, é renovado por mais 45 dias, e passando-se então os 90 dias, a empresa efetiva o funcionário com o contrato de trabalho com tempo contínuo, até que algum dia alguma das partes resolva rescindir.