Para muitas pessoas a satisfação no trabalho pode ser algo difícil de alcançar. Isso porque para elas a satisfação está relacionada a outros fatore...

Para muitas pessoas a satisfação no trabalho pode ser algo difícil de alcançar. Isso porque para elas a satisfação está relacionada a outros fatores que estão muito além de benefícios e remunerações. Alguns pesquisadores e estudiosos já entenderam que a satisfação no trabalho está relacionada com a expectativa e a realidade vivenciada pelos funcionários no ambiente de trabalho. O termo empregado para definir o conjunto de satisfações e insatisfações dos membros de uma organização em determinado período, geralmente identificado por meio de pesquisas calcadas em percepção e opinião é denominado:

A) Gestão de desempenho.
B) Qualidade de vida.
C) Gestão de conflitos.
D) Clima organizacional.
E) Cultura organizacional.