A satisfação no trabalho é medida pela pesquisa de satisfação no trabalho. Há algumas condições ideais para que a pesquisa atenda ao objetivo de ma...

A resposta correta é a alternativa que você apresentou: "Apoio do gestor, clareza no objetivo e transparência no resultado". Essas são três condições favoráveis para que a pesquisa de satisfação no trabalho possa mapear o nível de satisfação das pessoas de forma eficiente e eficaz. O apoio do gestor é importante para que a pesquisa seja vista como uma ferramenta importante para a gestão de pessoas, a clareza no objetivo é fundamental para que os colaboradores entendam o que está sendo avaliado e a transparência no resultado é essencial para que os colaboradores confiem na pesquisa e se sintam motivados a participar.