Em relação ao assédio moral nas organizações, é correto afirmar: Apresenta sintomas psicológicos, mas não físicos. Faz diminuir os índices de pr...

Em relação ao assédio moral nas organizações, é correto afirmar: Apresenta sintomas psicológicos, mas não físicos. Faz diminuir os índices de presenteísmo nas organizações. Um comportamento isolado ou eventual de desentendimento no ambiente de trabalho São atos de insinuação, convites impertinentes, insultos, intimidações e contatos físicos forçados. Caracteriza-se por condutas que evidenciam violência psicológica no ambiente de trabalho, repetidamente (na maioria das vezes ocorre do chefe para o empregado).