PET TRABA

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EXMO. SR. DR. JUIZ FEDERAL DA 	VARA DO TRABALHO DA COMARCA DE NOVA IGUAQU - RIO DE JANEIRO/RJ.
 FÁTIMA PEREIRA, brasileira, solteira, do lar, portadora da carteira de identidade sob on° 12820204-0 expedida pelo IFP/RJ e inscrita no CPF sob o n° 088.855.667- 12, residente e domiciliada na Rua Emilia Mathias, n. °30, Vila Sul, SãoJoãodeMeriti, RJ,CEP.: 25552-330, portadora do PIS;12345678-9, neste ato, vem representada par sua advogada, infra-assinada, devidamente constituida, consoante disposto no inciso I do artigo 106 do Novo Código Processo Civil, as futuras notificações e ou publicações serem processadas exclusivamente em nome da Dr.RAFAEL FERNANDES MARCELINO, inscrita na OAB/RJ sob o n° XXX-XXX, e-mail: rafaelseju@gmail.com vem respeitosamente, diante de V.Exa, propor a presente
 
 RECLAMAÇÃO TRABALHISTA
Em face de JOSUÉ VICENTE, inscrito no CPF sob o n° 808.511.777-59, residente e domiciliado na Rua Joana Alfredo, n° 90 • California - Nova Iguaçu, Rio de Janeiro - RJ - CEP: 26.225-350, pelas razoes expostas:
INICIALMENTE:
I - DA GRATUIDADE DE JUSTIÇA:
A Autora requer que seja deferida a Gratuidade de Justiça por não estar em condicões de arcar com custas processuais e judiciais, sem prejuizo do seu sustento e de sua fam ilia, inclusive esta desem pregada necessitando do beneficio da gratuidade de justiça, de acordo com o artigo 790, §4o da CLT. (docs. anexo).
II - DA COMISS.AO DE CONCILIAÇÃO PREVIA:
Preliminarmente argui a Reclamante a inconstitucionalidade da Lei9.958/00, por entender que esta afronta a Lei Maior, em seu artigo 5°, XXXV, que preve que a lei nao excluira da apreciac;:ao do Poder Judiciario lesao ou ameac;:a de direito. Cabendo ainda ressaltar, que o Supremo Tribunal Federal, em carater de liminar, deferiu a suspensao do Pre-Requisito (ADis 2139 e 2160).
III – DA ADMISSÃO E DEMISSÃO :
A reclamante foi admitida de forma tácita em 17/06/2011, para exercer a função de auxiliar de transporte escolares, em favor do reclamado, percebendo como ultimo salario a quantia de R$ 700,00 (setecentos reais), laborando de segunda a sexta feira, das 6:00 as 19:00.
No dia 25/11/2019 foi dispensada sem justo motivo, e sem que lhe fossem pagas as verbas resilit6rias e indenizat6rias, inclusive sem pagamento das horas extras e integrações, conforme se verificará adiante na exposicão pertinente.
Esclarece a reclamante que sempre laborou com pessoalidade, habitualidade, subordinação e onerosidade, cumprindo assim, com todos os requisitos exigidos pelo art. 3° da CLT. No entanto, ao contrário do que preceitua o artigo 29 c/c com artigo 41 da CLT, em sua CTPS não foram anotados registros, devendo ser oficiado aos órgãos competentes, para aplicação da multa contida no artigo 47 e 53 da referida norma.
Desta forma faz jus a reclamante ao reconhecimento do vínculo empregatício e consequente anotação na CTPS a partir de 17/06/2011, devendo igualmente o Reclamado recolher o FGTS e INSS pertinentes.
DAEXPEDIÇÃO DE OFÍCIOS:
Em virtude da prática de infrações as normas de proteção ao trabalhador, requer a Vossa Excelência que se digne a comunicar os fatos aos órgãos competentes, para apuração das infrações, nos moldes do art. 653 - consolidado, da CLT.Ademais, face a irregularidade constatada, requer-se a expedição de oficios ao DRT, CEF, e INSS , para tomada das devidas providências.
DA JORNADA DE TRABALHO:
A reclamante laborava no horário de 06:00h as 19:00h de segunda a sexta, possuia dois intervalos rápidos para alimentação, sendo o primeiro as 8:00h para tomar café e as 14:00h para almoçar, com1horadeintervalopararepousoealimentação.Emalgumas oportunidades, o Reclamado solicita que a Reclarnante realize outras atividades, coma ir ao banco ou ao Detran, para resolver questões relacionadas a Van utilizada para o transporte de alunos, sem ganhar nada a mais para isso, nem sequer o dinheiro da passagem ao custo para alimentação.
Ressalto ainda que, as horas extras habitualmente realizadas não foram pagas considerando assim as excedentes a oitava diaria e quadragesima quarta semanal, remuneradas com acrescimo de 50%, que deverão ser apuradas em liquidação de sentenca, bem como seus reflexos em todas as verbas tais como: aviso previo, saldo de salario, ferias proporcionais, 13° salario, DSR, FGTS e multa de 40% sobre o FGTS.
DO SEGURO DESEMPREGO:
Certo e que o reclamado de maneira arbitraria impossibilitou a demandante de requerer o seguro desemprego, recaindo assim sabre si a obrigação de indenizar a autora ao pagamento de 05 parcelas referente ao já indicado auxilio desemprego; momento em que a demandante pleiteia deferimento .
DAS HORAS EXTRAS:
Desde a sua admissão, a Reclamante sempre prestou serviços em horários extraordinários, vista que estava a disposição do Reclamado de Segunda a Sexta- feira das 6:00 horas as 19:00 horas, com 30 minutos de intervalo para cafe da manhã e 30 minutos para almoço.
Assim, resta configurado que a Reclamante realizava aproximadamente 25 horas extra semanalmente.
Toda vez que o empregado prestar serviços ou permanecer a disposição do empregador após esgotar-se a jornada normal de trabalho, havera trabalho
extraordinario, que deverá ser remunerado com o adicional de, no minima, 50% superior ao da hora normal.
Como pode se verificar a Reclamante não recebeu pelas horas extras trabalhadas. Sequer recebeu a rescisão contratual.
A Reclamante possuia uma jornada diária além do limite legal da duração de trabalho normal, que são de 08 horas diárias, já que sua jornada diária de labor era de 13 horas. 0 que gera 5hrs horas extras por dia.
Por realizar 05 horas extras diárias, a Reclamante deveria ter recebido as 02 (duas) primeiras horas extras a 50,00% e as excedentes deveriam ser calculadas sabre o percentual de 100,00%, o que não ocorreu.
Conforme o artigo 7°, XVI e artigo 58 da CLT,são devidas as horas extras ao empregado que trabalhou além da duração normal do trabalho.
Como fundamentação juridica, não resta duvidas que foi violado o direito do empregado a ser recompensado por seu trabalho suplementar realizado.
Neste sentido, pec;o venia para colacionar trecho do julgado que segue: (PROCESSO: 0000393-02.2012.5.04.0281 RO) EMENTA. INTERVALOS
INTRAJORNADA. CONCESSA.O PARCIAL. Intervalos devidos
integral previsto em lei. Ado9ao da Sumula n. 437,
TST. AC6RDAO por unanimidade de votos, dar parcial provimento ao recurso da reclamante para: aJ condenar a reclamada a retificar a CTPS da trabalhadora, para que nela conste o exercicio da fun9ao de secretaria e o sala.rio inicial de R$ 585,93; b) condenar a reclamada ao pagamento de diferen9as de ferias com 1/3, 13° sala.rios, horas extras, adicional noturno, FGTS e indeniza9iio de 40%, pela integra9iio ao sala.rio dos valores pagos extrafolha a contar de Julho de 2009; c) elastecer a condena9iio imposta no item c do dispositivo da senten9a a dais sa.bados por mes; dJ ftxar o adicional de horas extras em 50% para as duas primeiras horas diarias e de 100% para as demais;[... ].
Par fim, o Reclamante faz jus ao recebimento do adicional de horas extras com seus devidos reflexos legais, ou seja, o reflexo em repousos semanais remunerados, ferias acrescidas de 1/3, decimo terceiro salario e FGTS com multa de 40%.
Requer a Reclamante o pagamento das horas extras com reflexos em repousos semanais remunerados, e, após o computo de todos estes valores, em ferias, décimo terceiro e aviso previo.
DA MULTA PELO ATRASO NO REGISTRO DA CTPS:
Caso o reclamado venha a ser condenado na obrigação de fazer (Verbis Gratia efetuar a anota9ao do contrato de trabalho na CTPS da reclamante), deverá ser fixada multa nos termos do artigo 536 do NCPC, por atraso no seu cumprimento, a contar da data do transito em julgado da R. Decisão. Assim dita a jurisprudencia:
Aplicando-se principio da subsidiariedade
 O art. 769 da CLT permite ao estado- juiz a utilização subsidiária das regras do direitoprocessual civil, quando caracterizada omissão no instituto próprio. A CLT não trata da aplicação de multa por descumprimento de obrigação de fazer, astreinte, sendo, portanto, aplicavel, na justiça do trabalho, subsidiariamente, o art. 536, § 4°, do NCPC:
Art. 536 No cumprimento de sentenqa que reconheça a exigibilidade de obrigaçao de fazer ou de nao fazer, o juiz podera, de oficio ou a requerimento, para a efetivaqao da tutela especifica ou a obtenqao de tutela pelo resultado pratico equivalente, determinar as medidas necessarias a satisfaqao do exequente.
§ 1° Para atender ao disposto no caput, o juiz podera determinar, entre outras medidas, a imposiqao de multa, a busca e apreensao, a remoqao de pessoas e coisas, o desfazimento de obras e o impedimento de atividade nociva, podendo, caso necessario, requisitar o auxilio de forqa policial.
Ementa: RECURSO DE REVISTA. ANOTAQOES NA CTPS. OBRIGAQ.A.O DE FAZER. DETERMINAQ.A.O QUE PODE SER CUMPRIDA PELA SECRETARIA DA VARA DO TRABALHO. MANUTENQ.A.O DA MULTA DIARIA APLICADA A. RECLAMADA PELO DESCUMPRIMENTO DA
DAMULTA DO ARTIGO 477 DA CLT:
A reclamante, faz jus a multa prevista no artigo 477 da CLT, tendo em vista que as verbas rescis6rias não foram quitadas no prazo legal.
0 artigo 477, § 6°, alinea "b", assim averba:
"O pagamento das parcelas constantes do instrumento de rescisao ou
de quitaQao devera ser efetuado nos seguintes prazos:
b) ate o decimo dia, contado da data da notifica ao da demissao, quanto da ausencia do aviso previo, indeniza ao do mesmo ou dispensa do mesmo ou dispensa do seu cumprimento,
DA MULTA DO ARTIGO 467 DA CLT:
Caso nao quitadas na primeira audiencia as verbas de natureza incontroversa deverao as mesmas serem pagas com acrescimo de 50%, nos termos do artigo 467, da CLT.
DO AVISO PREVIO INDENIZADO:
A reclamante informa que nao recebeu o aviso previo indenizado, o que devera ser projetado para fins de ferias, 13° salario, FGTS, bem como o recolhimento de contribuição previdenciaria, considerando assim o ultimo salario e integração das horas extras,
DAS FERIAS e 13°:
0 reclamado nunca pagou as ferias vencidas dos periodos aquisitivos, de 2011 ate 2019, devendo ser integradas das horas extras por serem habituais, com acrescimo de 1/3 constitucional, tambem nunca realizou o pagamento de13°.
DO FGTS E MULTA DE 40%:
0 reclamado não depositou o FGTS de todo o periodo na medida em que também deixou de observar a integração das horas extras, refletindo na multa dos 40% que devera ser depositada,
DO SALARIO:
O reclarnado pagava a autora valor inferior ao salario minima nacional, sendo assim, devera pagar as diferenças salariais com os reflexos em todas as verbas trabalhistas, pois a conduta praticada viola o disposto na CF:
Artigo 7° CF - inciso IV assegura o "salario minimo, flxado em lei, nacionalmente unificado, capaz de atender as suas necessidades vitais basicas e as de sua familia com moradia, alimentaqao, educaqao, saude, lazer, vestuario, higiene, transporte e previdencia social, com reajustes peri6dicos que lhe preservem o poder aquisitivo, sendo vedada sua vinculaqao para qualquer fim.
DO DANO MORAL:
Indenização, termo derivado do latim indenmis (indene), o qual originou, no vernaculo, o verbo indenizar (reparar, recompensar, retribuir), em sentido generico, quer exprimir toda compensação ou retribuicão monetaria feita por uma pessoa a outrem, para reembolsar de despesas feitas ou para ressarcir de perdas obtidas.
0 reclamado deverá ser compelido ao pagamento de danos morais em razão de todo o exposto, por não assinar a CTPS da reclamante durante todo esse tempo.
Ressalte-se ainda, que na hip6tese de acontecer algo que impedisse o reclamante de trabalhar a mesma estaria descoberta em relação ao INSS, vez que o reclarnado não efetivava os recolhimentos devidos causando assim tarnbem o"DANO MORAL", que s6 na indenizac;ao encinta forma de ressarcimento, que vem coma ensinamentos doutrinarios Clovis Belivaqua, doutrina de forma absolutam ente conclusiva a indenizac;ao de dano moral coma se transcreve "in verbis":
"se o interesse moral justifica a a9ao para ofende-lo, claro que tal interesse
DOS HONOR.ARIOS ADVOCATiCIOS:
Ante o disposto no art. 85 do Novo Codigo de Processo Civil, requer a fixação de honorários advocatícios a base de 20% sobre o montante da condenação, por entender o Egregio Tribunal Regional do Trabalho da 1a regiao, ao extinguir seus
servicos a termo, conforme provimento n° 02/89, publicado no DO/RJ de 15/09/89, parte III, fez com que, passasse a ser exigida a assistencia de advogado para a
DOS PEDIDOS:
Diante dos fatos apontados, requer:
1. Seja deferido a reclamante a GRATUIDADE DE JUSTIÇA conforme artigo 790, §3° da CLTea Lei 1.060/50, com redac;ao introduzida pela Lei 7.510/86;
2. Seja reconhecido o vinculo empregaticio com as devidas anotações na CTPS da reclamante no periodo de 17/06/2011 a 25/11/2019;
3. Seja o Aviso previo indenizado conforme fundamentacão, totalizando R$ 1.689,77;
4. Seja o requerido condenado a realizar o pagamento das Ferias vencidas referente aos anos de 2011 a 2019 com acrescimo de 1/ 3 constitucional conforme fundamentac;ao, totalizando R$ 39.428,03.
5. 13° salario referente ao ano de 2011 a 2019 considerando a projecão do aviso previo e integração das horas extras, conforme fundamentação, totalizando R$ 15.207,95;
6. Seja liberada as Guias do FGTS no c6digo O 1 para saque, responsabilizando- se o reclamado ao depósito de todo o periodo, inclusive 40% de multa ou pagar indenizac;ao equivalente R$ 9.534,72;
7. Que o reclamado pague as horas extras remuneradas a 50% relativas a todo o periodo, sua integrac;ao ao salario e reflexo nas parcelas de: aviso-previo, ferias com 1/3, 13°salario, repouso semanal remunerado e FGTS com 40%, equivalente R$ 24.222.73;
8. Seja o reclamado condenado a pagar a multa do artigo 467da CLT;
9. Que a reclamada seja condenada a pagar a multa do artigo 477 da CLT;
10. Pagarnento de indenização a titulo de seguro desemprego au alternativamente emissao das guias doCD/SD, no valor de R$ 3.554.85;
11. Seja o reclarnado condenado a indenizar a reclamante par Danos Morais no importe de R$ 20.000,00 (Vinte mil reais).
12. Seja o reclarnado condenado a pagar as diferenças salariais, em razao da autora receber menos que o Salário Base, R$ 42.546,00;
13. Que seja aplicada a multa pelo atraso no registro conforme fundação;
14. Honorarios advocaticios de 20% sabre a condenação;
15. A expedição de oficios ao DRT, CEF, e INSS, para tomada das devidas providências.
DAS PROVAS:
Protesto provar o alegado par todos as meios de prova admitidos em direito, especialmente pelo depoimento pessoal do representante da reclarnada, oitiva de testemunhas, sem prejuizo de outras provas eventualmente cabiveis.
Protesta, tarnbem, pela intimação do reclamado para comparecer a audiencia para prestar depoimento pessoal, com a expressa comina9ao de aplica9ao da confissao, para o caso de nao comparecer (item I da Sumula 74 do TST) au se recusar a depor.
DA NOTIFICAÇÃO:
Requer a notifica9ao do reclamado, no endereço inicialmente apresentado, para, querendo, comparecer à audiencia a ser designada e contestar as fatos aqui abordados, sob pena revelia e confissão, devendo, ao final, ser a mesma JULGADA PROCEDENTE.
 DO VALOR DA CAUSA:
Dase a causa presente o valor de R$ 156.185,05 (cento e cinquenta e seis mil, cento e oitenta e cinco reais e cinco centavos).
Testemunhas :
A ) Fulana de Tal
 
 Nesses termos, Pede deferimento.
Nova Iguaçu, 05 de dezembro de 2019.
 RAFAEL FERNANDES MACELINO
 OAB/RJ XXX-XXX