Considerando que o salário é todo pagamento feito diretamente pelo empregador ao empregado, como contraprestação do serviço feito ou da mão de obra...

Considerando que o salário é todo pagamento feito diretamente pelo empregador ao empregado, como contraprestação do serviço feito ou da mão de obra colocada à disposição. Tendo caráter alimentar, existindo assim, vários princípios que dão proteção ao salário, sendo um deles que proibi o empregador de coagir o empregado de só consumir bens (utilidades) e serviços nos armazéns da empresa ou fornecidos por ela (empresa/empregador) a preços elevados (Truck System), denominado como o princípio da:
Proteção contra abusos do empregador.
Proteção contra credores do empregado.
Proteção da continuidade do emprego.
Proteção da primazia da realidade dos fatos.
Proteção da hierarquia.
a) Proteção contra abusos do empregador.
b) Proteção contra credores do empregado.
c) Proteção da continuidade do emprego.
d) Proteção da primazia da realidade dos fatos.
e) Proteção da hierarquia.