(MTE - Auditor Fiscal do Trabalho ESAF – 2003) Considera-se empregador: a) A empresa individual ou coletiva que admite trabalhadores como empregado...

Vamos analisar as opções: a) A empresa individual ou coletiva que admite trabalhadores como empregados, dirigindo suas atividades e com eles dividindo os riscos do empreendimento. - Correto. Esta é a definição correta de empregador de acordo com a legislação trabalhista brasileira. b) As associações recreativas que, mesmo não objetivando lucro, contratam trabalhadores avulsos. - Incorreto. As associações recreativas não se enquadram na definição de empregador. c) Os profissionais liberais que atuam em suas próprias residências, contando com o auxílio de secretárias. - Incorreto. Profissionais liberais não são considerados empregadores nesse contexto. d) Solidário a empresa que, embora não contratando trabalhadores como empregados, integra o mesmo grupo econômico de outra, que conta com o auxílio de empregados. - Incorreto. Nesse caso, a empresa não contratou trabalhadores como empregados, então não se enquadra como empregador. e) O tomador de serviços eventuais prestados em atividades necessárias aos melhores resultados de seu empreendimento. - Incorreto. O tomador de serviços eventuais não é considerado empregador. Portanto, a alternativa correta é a letra a) A empresa individual ou coletiva que admite trabalhadores como empregados, dirigindo suas atividades e com eles dividindo os riscos do empreendimento.