Na Análise de Cargos verifica-se de forma comparativa quais as exigências (requisitos) que serão exigidas do ocupante de cargo. Para isto, a Análise de Cargos ocupa-se de avaliar algumas áreas. Escolha a opção que as apresenta corretamente:

a. Requisitos Mentais, de Responsabilidade e Competências.
b. Requisitos Mentais, de Responsabilidade, Físicos e de Condições de Trabalho.
c. Requisitos Físicos, de Condições de Trabalho e de Competências.
d. Requisitos Mentais e de Responsabilidade.
e. Requisitos Físicos e de Condições de Trabalho.