Análise de cargos - EXERCICIOS

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Análise de cargos: 
 
EXERCÍCIOS: 
 
 
1. Qual das alternativas abaixo melhor define o conceito de cargo? 
. Conjunto de funções similares que são desenvolvidas dentro de uma empresa. 
2. A descrição de cargos e salários é realizada em duas fases: coleta de dados e análise de 
cargos. Indique os métodos que podem ser utilizadas na coleta de dados. 
Método de entrevista, questionário, observação e registro diários. 
 
3. Qual das alternativas abaixo contém as quatro metodologias mais populares utilizadas na 
análise de cargos? 
 
Análise funcional de cargos, sistema de questionário de análise de posição, método do incidente 
crítico e análise informatizada de cargos. 
 
4. Uma boa descrição de cargos beneficia os subsistemas da área de recursos humanos. 
Quais deles são os mais beneficiados? 
 
Remuneração, Recrutamento e Seleção, Avaliação de Cargos e Treinamento e Desenvolvimento. 
 
 
5. Quais são os itens essenciais que devem aparecer no formulário de descrição de cargos? 
 
Título do cargo, descrição sumária, descrição detalhada, requisitos básicos.