A área de Administração de Recursos Humanos (ARH) que se preocupa com os salários dos funcionários é a Administração de Salários (AS). Para implant...

A área de Administração de Recursos Humanos (ARH) que se preocupa com os salários dos funcionários é a Administração de Salários (AS). Para implantar a AS é preciso conhecer o papel de cada pessoa na organização, ou seja, entender sobre o conjunto de tarefas de cada ocupante de cargo. A AS é pautada em um sistema lógico em que se compara interna e externamente os cargos e seus respectivos salários. A principal função da AS é:

Determinar estruturas salariais que assegurem o equilíbrio interno (em relação aos cargos da empresa) e o equilíbrio externo (em relação aos salários pagos no mercado).