Exercício de gestão de beneficios

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Exercício: GST1705_EX_A2_201708070125_V1 
	17/09/2018 20:14:52 (Finalizada)
	Aluno(a): ROSILAINY MARIA MESQUITA
	2018.3 EAD
	Disciplina: GST1705 - GESTÃO DE BENEFÍCIOS 
	201708070125
	 
	
	 1a Questão
	
	
	
	
	O benefício do Caixa Eletrônico também deve ser considerado de caráter supletivo, proporcionando aos trabalhadores certas comodidades, identifique a única opção que NÃO pode ser atendida por essa modalidade de benefício.
		
	
	Informações sobre saldo bancário.
	
	Fazer saques.
	
	Fazer transferências de valores.
	 
	Sustar cheques.
	
	Realizar pagamentos de contas.
	
Explicação:
Essa opção de benefício só é possível quando a empresa cede parte do seu espaço para um posto bancário.
	
	 
	
	 2a Questão
	
	
	
	
	Ao mantermos convênio e tratarmos com a instituição financeira para que os funcionários possuam conta corrente, implantação de benefício de caixas eletrônicos, postos ou agências bancárias, podemos considerar como uma das vantagens para a organização:
		
	
	Não há vantagens
	
	Pagamento de contas na data correta
	
	Facilidade para obter empréstimos
	 
	Redução do tempo do funcionário ausente de suas funções
	
	Buscar otimizar o custo com extratos
	
Explicação:
Evita que o trabalhador se ausente da empresa para resolver suas pendências bancárias.
	
	 
	
	 3a Questão
	
	
	
	
	Algumas empresas costumam fazer empréstimos aos seus empregados em casos emergenciais. Não são cobrados juros e os descontos efetuados em folha de pagamento de três a seis parcelas mensais. Os casos emergenciais devem ser analisados por RH. Qual seria então a situação apresentada abaixo caracterizada como emergencial?
		
	
	Compra de veículos
	
	Compra de ações
 
 
	
	Cirurgia estética
 
	 
	Exames médicos
 
	
	Viagem para lazer
 
	
Explicação:
Das situações apresentadas apenas os exames médicos seriam aceitos como condição emergencial para o concessão do empréstimo, as demais fogem dessa condição.
	
	 
	
	 4a Questão
	
	
	
	
	O vale é uma forma de assistência financeira muito praticada pelas pequenas organizações. Consiste em adiantar alguma importância ao empregado, geralmente limitada a um percentual do seu salário e descontado no próximo pagamento. Porém, alguns empregados acabam perdendo o controle de seus gastos e comprometendo o salário mensal, isso acontecendo em que se transformará o vale?
		
	
	Ajuda de custo
	 
	Empréstimo
 
	
	Consignado
 
	
	Retirada
 
	
	Doação
 
	
Explicação:
O vale deixará de ser um adiantamento e se transformará em um empréstimo com prazos maiores para pagamento.
	
	 
	
	 5a Questão
	
	
	
	
	Uma forma de assistência financeira muito praticada pelas pequenas organizações é o de adiantar alguma importância ao empregado, geralmente limitada a um percentual do seu salário e descontado no próximo pagamento. Estamos falando de:
		
	
	Retirada
 
	
	Doação
 
	 
	Vale
 
	
	Consignado
	
	Empréstimo
 
	
Explicação:
O vale funciona como um adiantamento de salário solicitado pelo empregado para liquidação no próximo pagamento,  e não se confunde com doação e empréstimo.
	
	 
	
	 6a Questão
	
	
	
	
	Marque a alternativa correta para o significado do benefício Posto Bancário.
		
	 
	Proporciona aos trabalhadores certas comodidades, como por exemplo, não ter que se deslocar da empresa ou de casa até o banco, para resolver seus compromissos financeiros, pois funciona como agência bancária.
	
	Proporciona aos trabalhadores empréstimos que geralmente só são concedidos em caso de emergência.
	
	Proporciona aos trabalhadores ajuda financeira caracterizada pela extensão da gravidade do problema vivido.
	
	Proporciona aos trabalhadores certas comodidades, como por exemplo, não ter que se deslocar da empresa ou de casa até o banco, porém não há atendimento pessoal.
	
	Proporciona aos trabalhadores a vantagem de cobrir despesas decorrentes de viagens, refeições, entre outras.
	
Explicação:
O posto bancário é um benefício que facilita o empregado quando precisa resolver suas pendências financeiras.
	
	 
	
	 7a Questão
	
	
	
	
	Qual a modalidade de benefício classificado como financeiro que pode apresentar aspectos negativos como: acostumar mal o trabalhador que repete a solicitação além de não atender ao valor que normalmente que se faz necessário:
		
	
	Empréstimo consignado.
	
	Adiantamento.
	
	Empréstimo Especial
	 
	Vale.
	
	Doação.
	
Explicação:
Poucas empresas ainda utilizam essa forma de empréstimo.
	
	 
	
	 8a Questão
	
	
	
	
	As empresas que concedem empréstimos e, em quase totalidade dele é coberta pelo próprio empregado. Esses empréstimos geralmente só são concedidos em caso de emergência. Para evitar riscos, quais são os critérios para a concessão desse benefício que as empresas estabelecem para tal ajuda?
		
	 
	Não pode contratar um empréstimo o funcionário que não tenha quitado um empréstimo anterior.
	
	Cobrir somente despesas médicas previstas
	
	As empresas estendem também esses empréstimos para despesas com educação e/ou melhorias habitacionais.
	
	O comprometimento do salário no pagamento das prestações deve limitar-se a 50% do salário nominal. Esse critério, combinado com o prazo de pagamento, irá determinar também o valor máximo dos empréstimos.
	
	Conceder empréstimos para pagamento de dívidas.
	
Explicação:
As empresas usam esse critério para evitar que o empregado comprometa seu ganho mensal.