A estrutura organizacional é o sistema formal de tarefas e relacionamentos de autoridade que controla como as pessoas coordenam suas ações e usam o...

A estrutura organizacional é o sistema formal de tarefas e relacionamentos de autoridade que controla como as pessoas coordenam suas ações e usam os recursos para atingir os objetivos organizacionais. Entretanto, dentro de uma organização não encontramos apenas estruturas formalizadas pela burocracia. Também estão presentes nas organizações o que se denomina estruturas informais. A distinção entre a organização formal e a informal é que, enquanto a primeira é uma organização planejada, a segunda constitui o resultado da interação espontânea dos membros da organização, o impacto das personalidades dos atores sobre os papéis que lhe foram destinados. Ambas possuem características diferentes de formação e utilidade nas organizações. Considerando a formação das estruturas da organização, assinale F (Falso) ou V (Verdadeiro), para as afirmativas a seguir: ( ) As estruturas formais podem ser entendidas como as estruturas oficiais da organização ( ) Um dos primeiros estudos que detectaram a existência das estruturas informais foi a experiência de Hawthorne. ( ) As estruturas formais estão atreladas aos princípios da organização: racionalização, hierarquização, especialização e formalização. ( ) As estruturas informais estão diretamente submetidas à estrutura formal e relacionam-se com esta de forma paralela. ( ) As estruturas formais são oscilantes e dinâmicas, variando conforme o aparecimento de necessidades momentâneas. A sequência correta é: Escolha uma: a. V – F – F – V – V

a. V – F – F – V – V
b. V – V – V– F – F
c. V – V – F – V – F
d. F – V – V – F – V
e. F – F – V – F – F