Vamos analisar cada afirmativa: I. Uma das vantagens do recrutamento externo é a ausência de custos operacionais. Falso. O recrutamento externo geralmente envolve custos operacionais, como anúncios de vagas, taxas de recrutamento, entre outros. II. Os processos de recrutamento e seleção possuem características distintas, mas o sucesso de um influencia no sucesso do outro. Verdadeiro. O recrutamento e a seleção são processos interligados, onde um bom recrutamento pode facilitar uma seleção mais eficaz. III. O recrutamento é uma atividade com pouca influência na estratégia organizacional, pois selecionar talentos compete à seleção. Falso. O recrutamento tem um papel importante na estratégia organizacional, pois atrai candidatos que se alinham com os objetivos da empresa. IV. A seleção de candidatos funciona como uma espécie de filtro que permite que apenas determinadas pessoas possam ingressar na organização. Verdadeiro. A seleção realmente atua como um filtro para escolher os candidatos mais adequados. V. O recrutamento interno fundamenta-se na indicação dos gestores de áreas. Falso. Embora a indicação de gestores possa ser uma parte do recrutamento interno, ele também pode incluir outros métodos, como anúncios internos e processos formais. Com base nas análises, as afirmativas corretas são II e IV. Portanto, a alternativa que contém todos os itens verdadeiros é: d) II e IV estão corretas.